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干部作风大提升 | 全力打造年轻化、知识化、专业化干部人才步队

2020.12.06 2706 字号 A^- A A⁺

12月6日，，，，，，，，公司在第三聚会室举行2020新任干部晤面会，，，，，，，，总司理徐承飞、常务副总司理初忠智、副总司理夏丽君及人力资源管理部、职业学院部分干部，，，，，，，，所有新任干部配合参会，，，，，，，，总司理徐承飞做主要指示。。。。。。

徐承飞总司理强调，，，，，，，，企业的生长、行业职位简直立，，，，，，，，人才是要害，，，，，，，，科技转化为生产力的能力是要害，，，，，，，，当下，，，，，，，，公司正鼎力大举开展干部作风大提升运动，，，，，，，，而打造一支年轻化、知识化、专业化的干部人才步队，，，，，，，，正是顺应干部作风提升事情的迫切要求。。。。。。为此，，，，，，，，他对所有新任干部提出三点要求：

一是快速完成角色转变。。。。。。从一名通俗员工到一个团队的管理者，，，，，，，，公司会提供更多、更好的生长平台，，，，，，，，不会由于干部年轻而松开管理，，，，，，，，年轻干部要快速完成角色转变，，，，，，，，顺应新的角色，，，，，，，，胜任新的角色。。。。。。

二是要有继续作为。。。。。。要切实提高管理事情当中的情商，，，，，，，，深入领会上级事情谊图，，，，，，，，做好平级事情相同，，，，，，，，细密增强部分内部团结，，，，，，，，充分证实“我能行”。。。。。。

三是坚持业精于勤。。。。。。学习永无止境，，，，，，，，立异永无止境，，，，，，，，年轻干部既要一直深耕自己的主业，，，，，，，，坚持营业领先，，，，，，，，更要有一连吸收新鲜事物，，，，，，，，提升营业素质的能力。。。。。。

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